Cessione del quinto dipendenti

Cessione del quinto dipendenti

È una formula di finanziamento personale che da facoltà ai lavoratori dipendenti pubblici, statali e privati, di ottenere un finanziamento, concordandone la restituzione tramite trattenuta sullo stipendio.

La Cessione del Quinto Dipendenti è:

  • Sicuro
  • Facile
  • Senza Pensieri
  • Disciplinato dal DPR 5/1/1950 n.180 e dal successivo Regolamento attuativo

Un Agente seguirà l’istruttoria e tutto l’iter per ottenere questo tipo di finanziamento.


Regole:

  • Durata: Le dilazioni possibili sono da 2 a 10 anni.
  • Rata: La rata, comprensiva di tutte le spese previste, non può mai essere superiore al quinto dello stipendio netto.
  • Assicurazione: La copertura assicurativa, per il rischio vita e rischio di perdita involontaria d’impiego, è prevista obbligatoriamente per legge.
  • Compresenza: anche in presenza di altre trattenute sullo stipendio, la cessione del quinto può essere concessa, il massimo delle trattenute non può superare il 50% dello stipendio netto.

Vantaggi:

  1. Facile: è sufficiente la firma singola. Per la richiesta bastano il cud e  l’ultima busta paga..
  2. Senza Pensieri: la rata mensile è trattenuta direttamente alla fonte dalla busta paga.
  3. Sicuro: è un finanziamento protetto da polizza assicurativa, sia in caso di decesso che di perdita involontaria dell’impiego.
  4. Facoltà: di rinnovare anticipatamente il prestito e ottenere della liquidità aggiuntiva.
  5. Possibilità: di estinguere anticipatamente il finanziamento e recuperare gli interessi non maturati.
  6. Facilità di Accesso: anche se hai avuto disguiti bancari e/o protesti potrai richiedere il finanziamento.